COACHING, SCHULUNG, TRAINING, WEITERBILDUNG, FORTBILDUNG

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Profitieren Sie von digitaler Weiterbildung für Ihren Hotelbetrieb, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Fertige Fortbildungslösungen in Form von Online Kursen, Checklisten und Büchern stehen Ihnen zur Verfügung.

Online Schulungen

Entdecken Sie unsere interaktiven Online-Kurse für Mitarbeiter und Führungskräfte im Hotelwesen. Optimieren Sie Ihren Betrieb einfach und flexibel.

Fertige Vorlagen

Zeitsparende Vorlagen für ein effizientes Hotelmanagement. Direkt anwendbar für Ihre täglichen Aufgaben.

Checklisten

Praktische Checklisten für ein reibungsloses Hotelmanagement. Behalten Sie den Überblick und optimieren Sie Ihre Abläufe.

Bücher

Informative Bücher für erfolgreiche Hotelbetriebe. Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit inspirierenden Fachbüchern.

ÜBER UNS

WIR SIND VON TÜV AUF NACHHALTIGKEIT GEPRÜFT UND ZERTIFIZIERT WORDEN

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Digitale Produkte -
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Entdecken Sie unsere Auswahl an digitalen Produkten, die sofort heruntergeladen werden können und speziell für die Optimierung Ihres Hotelbetriebs entwickelt wurden. Profitieren Sie von unserer bewährten Expertise und nutzen Sie diese praktischen Lösungen, um Ihre Abläufe zu verbessern und Ihren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten

Vorlagen

Professionell gestaltete Vorlagen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - sofort einsatzbereit und anpassbar.

Checklisten

Praktische Checklisten für effektive Selbstorganisation und Zielerreichung - strukturiert, einfach anwendbar und effizient.

Handbücher

Umfassende Handbücher mit praxisnahen Anleitungen und wertvollen Tipps für nachhaltigen Erfolg und Wachstum.

INDIVIDUELLE BERATUNG

Sie sind nicht sicher, was Sie für Ihr Unternehmen genau benötigen? Wir beraten Sie gern.

Maßgeschneiderte individuelle Beratung für Ihre persönlichen und beruflichen Ziele. Profitieren Sie von Expertenwissen, praxisnahen Lösungen und nachhaltigen Strategien für Ihren Erfolg.

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Eine Auswahl der beliebtesten Kurse für Ihr Unternehmen

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Häufige Fragen und ihre Antworten

– Synchron: Echtzeit-Interaktion, alle Teilnehmer sind gleichzeitig online. Beispiele: Live-Webinare, Echtzeit-Chat, Videokonferenzen.

– Asynchron: Zeitversetzte Interaktion, Teilnehmer lernen und kommunizieren in ihrem eigenen Tempo. Beispiele: Aufgezeichnete Videos, E-Mail, Diskussionsforen.

 

Durch die Kombination von synchronen und asynchronen Methoden können Online-Schulungen flexibel gestaltet werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Zeitplänen der Teilnehmer gerecht zu werden.

Beschreibung:

Onlinekurse sind in der Regel kurze, thematisch fokussierte Lerneinheiten. Sie decken spezifische Themen oder Fähigkeiten ab und sind darauf ausgelegt, den Teilnehmern in kurzer Zeit präzise Informationen zu vermitteln. Die Inhalte können in Form von Videos, Texten, interaktiven Modulen oder Quizfragen präsentiert werden.

 

Merkmale:

– Dauer: Kurz, oft zwischen 30 Minuten und einigen Stunden

– Inhalt: Fokussiert auf ein spezifisches Thema oder eine Fertigkeit

– Interaktivität: Gering bis mittel, eventuell Quizfragen oder kurze Übungen

– Teilnehmerinteraktion: Meistens asynchron, keine Live-Interaktion mit dem Dozenten

Beschreibung:

Online-Seminare oder Webinare sind interaktive Sitzungen, die in Echtzeit stattfinden. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, den Dozenten oder Referenten live zu sehen und zu hören, Fragen zu stellen und an Diskussionen teilzunehmen. Diese Seminare sind darauf ausgelegt, tiefer in ein Thema einzutauchen und eine unmittelbare Interaktion zu ermöglichen.

Merkmale:

– Dauer: Mittel bis lang, oft zwischen 1 und 3 Stunden

– Inhalt: Umfassender als Online Kurse, behandelt ein spezifisches Thema eingehend

– Interaktivität: Hoch, Live-Fragen und -Antworten, Diskussionen

– Teilnehmerinteraktion: Echtzeit-Interaktion mit dem Dozenten und anderen Teilnehmern

Beschreibung:

Online-Training ist darauf ausgerichtet, praktische Fertigkeiten zu vermitteln. Die Schulung besteht oft aus einer Kombination von theoretischen Inhalten und praktischen Aufgaben, die von den Teilnehmern erledigt werden müssen. Dies kann Übungen, Simulationen oder Projekte beinhalten.

 

Merkmale:

– Dauer: Variabel, je nach Komplexität des Themas, von Stunden bis zu mehreren Wochen

– Inhalt: Kombination aus Theorie und Praxis, Fokus auf praktische Anwendung

– Interaktivität: Mittel bis hoch, Aufgaben und Feedback-Schleifen

– Teilnehmerinteraktion: Kann sowohl synchron als auch asynchron sein, oft gibt es regelmäßige Check-ins oder Feedback-Sessions mit dem Trainer

Beschreibung:

Online-Weiterbildungen sind umfassende Programme, die mehrere Themen oder Kurse abdecken und über einen längeren Zeitraum laufen. Diese Form der Schulung ist intensiv und deckt verschiedene Aspekte eines Fachgebiets ab. Teilnehmer müssen Aufgaben und Übungen erledigen, Nachforschungen anstellen und oft ein Abschlussprojekt oder eine Prüfung absolvieren.

 

Merkmale:

– Dauer: Lang, mehrere Wochen bis Monate

– Inhalt: Umfassend, mehrere Themen oder Kurse, tiefgehende Behandlung

– Interaktivität: Hoch, kontinuierliche Aufgaben, Übungen und Projekte

– Teilnehmerinteraktion: Sowohl synchron als auch asynchron, regelmäßige Interaktionen mit Dozenten und anderen Teilnehmern, Feedback und Bewertung